Opinión: Modernización de las Relaciones Laborales en Chile

Durante la semana recién pasada se realizó en Valdivia el Seminario empresarial, denominado “X Una Reforma Laboral para todos”, organizado por la Sofofa, la Cámara de Comercio e Industrias de Valdivia AG, donde los empresarios se convocaron a una jornada para conocer los principales impactos de la Reforma Laboral, partiendo de la base de que se trata, según afirman, de una reforma Sindical, antidemocrática que hará perder empleos, que pondrá en riesgo la libertad, que además con la reforma los trabajadores perderán los beneficios y que traerá peores efectos que la reforma tributaria, según lo expresado por Hermann von Mühlenbroch, presidente de la Sofofa, además de señalar que no han sido escuchados por el gobierno. 

Lo que más preocupa a los empresarios es terminar con el reemplazo en huelga, de qué manera entonces los trabajadores pueden ejercer algún grado de presión frente a la falta de voluntad de algunos empresarios; tampoco aceptan el concepto de titularidad sindical, es decir que sea el sindicato quien negocie y evitar que donde exista este, surjan grupos negociadores paralelos que lo que hacen es debilitar el proceso, tampoco aceptan las restricciones a la extensión de beneficios, en ese sentido hoy los sindicatos negocian por los trabajadores sindicalizados y el empleador puede hacer extensivos los beneficios a todo el resto de los trabajadores, sin siquiera consultar al sindicato.

Para este gobierno que se dispone a abordar las desigualdades en nuestro país nada puede ser más desigual que pretender legislar sólo para algunos, y así lo ha señalado la Ministra del Trabajo Javiera Blanco, no podemos legislar en favor de un grupo o de un sector, sino que debemos considerar los distintos involucrados y pensando en todos.

Desde que se presentó el Proyecto de Modernización de Relaciones Laborales, hemos estado dialogando con todos los sectores, trabajadores y empresarios.

Sin embargo no podemos estar de acuerdo con aquellas frases que incluyen en el video en contra de la reforma, señalando que los empresarios se verán obligados a privatizar todos los servicios, que se volcará todo el poder en los sindicatos y que no existiría una preocupación por los jóvenes y mujeres de nuestro país. Todo lo que hacen es instalar un manto de terror frente a los necesarios cambios que en materia laboral requiere nuestro país, no permiten que se reconozca las organizaciones de los trabajadores, prefieren que en las relaciones laborales se sigan cometiendo prácticas antisindicales y que los trabajadores sientan temor de afiliarse a un sindicato. Como gobierno lo que estamos haciendo es equilibrar las relaciones laborales, mejorar la negociación colectiva y permitir que los trabajadores tengan acceso a la información para elaborar sus proyectos de Negociación Colectiva; porque estamos convencidos que de esta forma podemos mejorar las relaciones laborales, crear confianzas e instalar el dialogo entre las partes.

Lo que estamos proponiendo en materia de Modernización de las Relaciones Laborales es pensando en el futuro ya que en materia de negociación colectiva lo que hoy tenemos viene desde los años 80, del denominado Plan Laboral, lo cual no es aplicable a los tiempos que vivimos. Nos hablan de relaciones laborales equilibradas, no es posible señalar que en la actualidad existe equilibrio, si así fuera no contaríamos con cifras entregadas por el observatorio de la huelga que indica que durante el año 2014 los conflictos ilegales involucraron a más de 550 mil trabajadores, mientras que las huelgas legales a 44 mil trabajadores.

En materia de participación laboral han dicho que no se considera a mujeres y jóvenes, nada más apartado de la esencia de la agenda laboral del gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, la cual incluye una serie de políticas públicas enfocadas a mejorar la calidad del empleo y no sólo crear empleos, sino que estos sean de calidad, y con mejores condiciones de salud y seguridad, mejorando el Seguro de Cesantía, con un Programa de Capacitación dirigido a 300 mil mujeres, 150 mil jóvenes y 20 mil personas con discapacidad, quienes demuestren baja participación en el mundo laboral y serán capacitados en oficios para posteriormente con el apoyo del Sence acompañarlos en procesos de intermediación laboral. Eso es lo que el gobierno hoy se ha propuesto realizar y está cumpliendo, pues durante este mes se inician los cursos del Programa +Capaz en todo el país y en la Región de Los Ríos.

Durante la actividad realizada por los empresarios les hemos expresado que al gobierno le interesa que a las empresas les vaya bien, que a los trabajadores les vaya bien, haciendo un llamado a avanzar a continuar dialogando y a favorecer el entendimiento y el dialogo.

Todo lo anterior teniendo en cuenta el gran interés que existe en Chile por mejorar las condiciones de trabajo, lo que quedó demostrado con la gran cantidad de indicaciones que se han presentado al proyecto, eso por parte de diferentes sectores, de los parlamentarios y del propio ejecutivo haciéndonos cargo de lo que hemos escuchado, de lo que han opinado los chilenos en la gran cantidad de audiencias que hemos tenido durante la etapa pre legislativa y legislativa.